社会保険（健康保険・厚生年金保険）の資格取得の手続きを行います。前社からの転職による中途採用の場合、前社退職日の翌日に資格喪失しています。資格喪失の翌日に入社された場合は「健康保険 厚生年金保険 資格喪失証明書」が必要になるので注意してください。
手続きが完了すると「健康保険被保険者証」、「被保険者資格取得確認及び標準報酬決定通知書」、および「年金手帳」（『健康保険被扶養者（異動）届』を提出した場合のみ）が返却されます。『健康保険被保険者証』は従業員に交付し、毎月の給与から「被保険者資格取得確認及び標準報酬決定通知書」に記載されている標準報酬月額を基ずき健康保険料、厚生年金保険料を控除します。
提出書類
健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届
健康保険被扶養者（異動）届（被扶養者がいる従業員のみ）
配偶者を被扶養者とする場合は、複写式になっている『国民年金第 3 号被保険者該当届』も同時に提出します。その場合は、配偶者の年金手帳を添付します。
健康保険 厚生年金保険 資格喪失証明書（資格喪失日の翌日入社の場合）
資格喪失の翌日に入社された場合は「健康保険 厚生年金保険 資格喪失証明書」が必要になります。
提出期限
入社した日から 5 日以内
※ 提出期限が土日祝日の場合は、土日祝日明けまで
提出先
年金保険事務所（事務センター）または健康保険組合
従業員を採用した場合の実務【中途採用】
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